La saison estivale est à nos portes! Dans le but de soutenir nos activités sur le terrain pour l’été 2023, nous souhaitons embaucher une personne proactive et dynamique pour pourvoir un poste de technicienne et technicien en bioécologie.
Description du poste
La personne retenue fera de la patrouille nautique, et elle participera à divers projets d’inventaire de plantes aquatiques et de suivi de la qualité de l’eau. Cette ressource sera appelée à faire un peu de travail de bureau, mais principalement à travailler sur le terrain, lui donnant la chance d’apprécier la beauté des lacs, des milieux humides, de la faune et de la flore de notre territoire québécois.
Vous cherchez un emploi stimulant qui vous permettra d’incarner vos valeurs environnementales dans des projets concrets? Vous voulez vous joindre à une équipe dynamique, sympathique, tournée vers l’innovation? Vous souhaitez vous développer professionnellement dans un climat convivial, constructif et sous une culture d’entreprise tournée vers l’humain? Vous êtes disponibles pour un emploi permanent ou seulement pour du travail saisonnier? Vous avez trouvé la bonne organisation!
Principales fonctions et responsabilités
- Assurer une patrouille nautique sur la rivière Magog.
- Effectuer des campagnes d’échantillonnage de la qualité de l’eau.
- Procéder à des inventaires de plantes aquatiques.
- Compiler des données et participer à la rédaction des rapports scientifiques.
Qualifications et compétences exigées
- Technique en bioécologie ou dans un domaine connexe.
- Être disposé à travailler de longues journées à l’extérieur.
- Expérience de conduite avec une remorque et expérience de mise à l’eau d’une embarcation.
- Expérience avec l’utilisation d’un GPS pour prendre des relevés.
Qualités recherchées
- Débrouillardise et autonomie
- Fiabilité, rigueur et ponctualité
- Bonne capacité d’intégration
- Sens de l’humour et ouverture d’esprit (des atouts)
Conditions de travail
- Poste saisonnier (4 à 6 mois) à temps plein avec possibilité de renouveler chaque année
- Date d’entrée en fonction prévue : ~ 23 mai
- Salaire à déterminer selon l’expérience et la politique salariale en vigueur
- Programme de formation spécifique au poste
- Équité salariale, accès à l’égalité à l’emploi
Les « plus » du RAPPEL
- Équité salariale, accès à l’égalité à l’emploi
- Environnement de travail dynamique et convivial
- Possibilité d’incarner vos valeurs écologiques au sein même de votre emploi
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse courriel [email protected] avant le 31 mars 2023. À noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.