Description sommaire du poste

Le RAPPEL est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe de façon à répondre à une demande toujours croissante. Le (la) chargé(e) de projets aura à sa charge divers projets spécifiques à son domaine de compétences. Il (elle) travaillera également en étroite collaboration avec les autres chargés de projets pour la réalisation de projets multidisciplinaires.

Le (la) chargé(e) de projets sera également un interlocuteur direct auprès de la clientèle du RAPPEL afin de gérer les mandats et de proposer des solutions concrètes à leurs problèmes. Il (elle) devra superviser une équipe de biologistes et de techniciens pour mener à bien les projets qui lui seront confiés.

Principales fonctions et responsabilités :

  • Concevoir et élaborer des projets adaptés aux besoins des clients ;
  • Rédiger des offres de services ;
  • Superviser et diriger une équipe de biologistes et de techniciens ;
  • Effectuer le suivi auprès des clients ;
  • Fournir une expertise dans son domaine de compétences ;
  • Élaborer des plans et devis environnementaux ;
  • Procéder à des caractérisations écologiques des milieux humides et hydriques ;
  • Rédiger et vulgariser des rapports scientifiques ;
  • Effectuer des demandes d’autorisation (provinciales, municipales) ;
  • Veiller au respect du budget et de l’échéancier des projets ;
  • Assurer la qualité des livrables.

Qualifications et compétences exigées :

  • Diplôme de premier cycle dans un des domaines suivants : biologie, géographie physique, aménagement du territoire et agronomie.
  • Une maîtrise dans un des domaines suivants sera considérée comme un atout majeur : biologie végétale, hydrogéomorphologie, biogéochimie ou dans une discipline liée à la protection des milieux humides et hydriques;
  • Expérience requise : 5 ans d’expérience, dont au moins 3 en gestion de projets ;
  • Connaissances des lois et règlements applicables aux milieux humides et hydriques;
  • Excellentes capacités de rédaction en français (5/5).

Qualités recherchées :

  • Polyvalence ;
  • Créativité ;
  • Initiative ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Bonne capacité d’intégration ;
  • Aptitudes élevées dans les relations clients ;
  • Esprit entrepreneurial.

Conditions de travail :

  • Salaire à déterminer selon l’expérience et la politique salariale en vigueur ;
  • Horaire flexible ;
  • Programme de formation ;
  • Conciliation famille-travail-études ;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Équité salariale, accès à l’égalité à l’emploi.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse courriel recrutement@rappel.qc.ca. À noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Présentation de l’entreprise

Le RAPPEL est une coopérative de solidarité qui offre des services d’experts-conseils en environnement depuis plus de 20 ans. Notre mission est de promouvoir la protection et la préservation des lacs, cours d’eau et milieux humides du Québec et de soutenir, par notre expertise, les personnes et les organismes qui y sont engagés. Fort d’une équipe multidisciplinaire composée de biologistes, géomorphologues, géographes et techniciens en écologie, nous offrons une vaste gamme de services à une clientèle diversifiée (associations de protection de lac, municipalités, MRC, villes, ministères, entreprises privées, promoteurs immobiliers, riverains, etc.).

 

Le RAPPEL vous offre des conditions de travail modernes et adaptées : horaires flexibles, possibilité de télétravail, assurances collectives, une équipe dynamique et conviviale et un environnement de travail à l’écoute de ses employés. Au sein de notre coopérative, vous réaliserez des mandats diversifiés et des tâches variées à l’intérieur d’un immense terrain de jeu : la nature québécoise. Travailler dans une coopérative, c’est travailler dans un milieu où votre opinion compte vraiment. En tant qu’employé, vous pouvez devenir membre travailleur de la coopérative et exercer votre droit de vote sur les décisions importantes pour l’organisation.