Description sommaire du poste

Le RAPPEL est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour ajouter un(e) technicien(ne) en génie civil à son équipe d’éco-ingénierie de façon à répondre à une demande toujours croissante.

Sous la supervision du chargé de projets en éco-ingénierie, le (la) technicien(ne) participera activement à la conception et à la réalisation de divers projets, notamment en lien avec la restauration de cours d’eau, la stabilisation des berges, les ponts et ponceaux, les barrages, la gestion des eaux pluviales et le traitement des eaux usées. Il (elle) travaillera également en étroite collaboration avec les autres chargés de projet du RAPPEL pour la réalisation de projets multidisciplinaires.

Principales fonctions et responsabilités :

  • Collaborer aux séances de conception avec l’équipe d’éco-ingénierie;

  • Participer à l’élaboration des offres de services ;

  • Effectuer des relevés de terrain ;

  • Prendre en charge la mise en plan (coupes types, plans et dessins) ;

  • Contribuer à l’élaboration des calendriers de réalisation des travaux ;

  • Rédiger des devis techniques en collaboration avec l’ingénieur ;

  • Participer activement à la réalisation des projets ;

  • Effectuer de la surveillance de travaux ;

  • Veiller au respect du budget et de l’échéancier des projets.

Qualifications et compétences exigées :

  • Diplôme d’études collégial (DEC) en génie civil, en géomatique, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe ;

  •  Maîtrise de la suite Autodesk (Civil 3D et Autocad) ;

  • Connaissance des logiciels de géomatique ArcGIS et QGIS (un atout) ;

  • Détenir la carte ASP construction (un atout) ;

  • Expérience dans l’utilisation des équipements d’arpentage ;

  • Expérience requise : 1 à 3 ans.

Qualités recherchées :

  • Polyvalence et rigueur ;

  • Autonomie et initiative ;

  • Bonne capacité d’intégration.

Conditions de travail :

  • Salaire à déterminer selon l’expérience et la politique salariale en vigueur ;

  • Poste permanent à temps plein ;

  • Date d’entrée en fonction prévue : ~21 juin 2021 ;

  • Horaire flexible ;

  • Conciliation famille-travail-études ;

  • Programme d’assurances collectives ;

  • Programme de formation ;

  • Équité salariale, accès à l’égalité à l’emploi.

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse courriel recrutement@rappel.qc.ca avant le 11 juin 2021. À noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Présentation de l’entreprise

Le RAPPEL est une coopérative de solidarité qui offre des services d’experts-conseils en environnement depuis plus de 20 ans. Notre mission est de promouvoir la protection et la préservation des lacs, cours d’eau et milieux humides du Québec et de soutenir, par notre expertise, les personnes et les organismes qui y sont engagés. Fort d’une équipe multidisciplinaire composée de biologistes, géomorphologues, géographes et techniciens en écologie, nous offrons une vaste gamme de services à une clientèle diversifiée (associations de protection de lac, municipalités, MRC, villes, ministères, entreprises privées, promoteurs immobiliers, riverains, etc.).

 

Le RAPPEL vous offre des conditions de travail modernes et adaptées : horaires flexibles, possibilité de télétravail, assurances collectives, une équipe dynamique et conviviale et un environnement de travail à l’écoute de ses employés. Au sein de notre coopérative, vous réaliserez des mandats diversifiés et des tâches variées à l’intérieur d’un immense terrain de jeu : la nature québécoise. Travailler dans une coopérative, c’est travailler dans un milieu où votre opinion compte vraiment. En tant qu’employé, vous pouvez devenir membre travailleur de la coopérative et exercer votre droit de vote sur les décisions importantes pour l’organisation.